. . . 41 Führungskräfte – Reifegrad Eine kurze Abfrage zur Grob-Einschätzung des Reifegrades ihrer Führungskräfte. 1 / 10 1. Bei der Auswahl unserer Führungskräfte wurde darauf geachtet, dass sie über hohe soziale Kompetenz verfügen. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 2 / 10 2. Unsere Führungskräfte verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 3 / 10 3. Unsere Führungskräfte sind hinsichtlich Führung grundsätzlich gut geschult. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 4 / 10 4. Wir sind weitgehend mit der Führungsqualität unserer Führungskräfte sehr zufrieden. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 5 / 10 5. Unsere Führungskräfte nehmen sich ausreichend Zeit für ihre Führungsaufgaben. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 6 / 10 6. Unsere Führungskräfte sind kommunikativ und führen regelmäßig Einzel- und Teamgespräche. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 7 / 10 7. Unsere Führungskräfte führen regelmäßig Mitarbeiter*innen-Gespräche trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 8 / 10 8. Unsere Führungskräfte haben keine Scheu heikle Themen anzusprechen und Klärungsgespräche zu führen. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 9 / 10 9. Unsere Führungskräfte sind in der Lage Konflikte und Spannungsfelder auch teamübergreifend konstruktiv zu moderieren. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu 10 / 10 10. Unser Führungskräfte sind gut in der Lage die Potenziale ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen und sie entsprechend einzusetzen. trifft nicht zu trifft etwas zu trifft teilweise zu trifft weitgehend zu trifft voll zu Your score is
